根据《中华人民共和国劳动法》:休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2019年中秋节放假安排如下:9月13日属于法定假日,9月14日、15日属于休息日。
综上所述:9月13日属于法定假日,当天加班为3倍工资。9月14日、15日为休息日,如果公司安排加班,那就是2倍工资。