2016元旦加班工资怎么算 元旦加班3倍工资吗

导语：时间总是不等人，你瞧，元旦已经到来。今天的你是和小伙伴一起吃吃喝喝迎接新年呢？还是一个人苦哈哈的在办公室加班？如果加班的话，2016元旦加班工资怎么计算呢？据说元旦加班3倍工资是不是真的？法定假日加班工资怎么算？现在就与小编一起来看看吧。

我国法定节假日有哪些

第一类

是全体公民放假的节日，包括：新年元旦(1月1日放假1天)、春节(农历除夕、正月初一、初二放假3天)、劳动节(5月1日1天)、国庆节(10月1日、2日、3日放假3天)、清明节(放假1天)、端午节(放假1天)和中秋节(放假1天)。

第二类

除了全体公民放假的节日外，还有第二类是部分公民放假的节日及纪念日，包括：妇女节(3月8日妇女放假半天)、青年节(5月4日14周岁以上26周岁以下的青年放假半天)、儿童节(6月1日14周岁以下的少年儿童放假1天)、中国人民解放军建军纪念日(8月1日现役军人放假半天)。

元旦是法定假日吗

按我国法定节假日规定，元旦当天为法定节日，放假一天，通过放假调休，一般放假3天，即1月1日、1月2日和1月3日。

因此元旦是法定假日。

2016元旦加班工资怎么算 元旦加班3倍工资吗

按照惯例，元旦节是法定节假日，因此，劳动者在当天上班，用人单位应该按照日工资的三倍支付加班工资，这笔钱要用调休来抵销。1月2号至3号调休，用人单位可以选择给劳动者安排补休或者按照不低于劳动者本人日工资的两倍支付加班工资。

1月1日加班工资=加班工资的计算基数&pide;21.75×300%

1月2日、3日加班工资=加班工资的计算基数&pide;21.75×200%

加班工资的计算基数：如果合同约定月工资的，约定的月工资就是加班工资的计算基数；合同没有约定的，月实得收入打七折就是加班工资的计算基数。