5月1日-5日放假,今年劳动节为啥放5天?

2020五一劳动节的放假安排既是对2019年休假安排的延续扩展，也是对社会广泛关切的积极回应。体现了对民意、民情和民生的高度重视，也符合人们的消费习惯。

从文化传承的角度来看，有利于弘扬中国传统文化。从民生保障的角度来看，有利于人们放松休闲、缓解工作压力。这几个“小长假”分别处在春季和秋季，相对分散并均匀分布的“小长假”能够让更多人有更多机会踏青远足。从而丰富生活内容，缓解工作压力。从促进消费的角度看，有利于释放内需潜力。目前消费对国民经济的贡献已经超过一半，而居民消费中，文化娱乐和旅游等消费又处于上升趋势。旅游、文化、体育、健康、养老等幸福产业面临很好的发展契机。通过分散假期能够更好地促进包括文化和旅游在内的国内消费，对于持续释放内需潜力具有重要意义。

五一加班费的计算方法

5月1日3倍工资

用人单位在5月1日安排劳动者工作的，应支付不低于劳动者本人正常工作时间工资3倍的加班工资。

5月2日-5日2倍工资

用人单位在5月2日-5日安排劳动者工作的，若不能安排调休，应支付不低于劳动者本人正常工作时间工资2倍的加班工资。

五一劳动节的假期变化

我国于1949年12月，由中央人民政府政务院，将5月1日定为法定的劳动节，当日休息一天。

1999年9月，国务院改革出台新的法定休假制度，每年五一法定节日，加上调休，全国放假七天。

2007年，国务院，第二次修订《全国年节及纪念日放假办法》把五一劳动节从原来的七天调整为三天。

2019年劳动节放假安排通过调休形成四天假期，此次放假四天是特例。

2020年劳动节放假安排通过调休形成五天假期。

2020年其他假期安排

一、元旦：2020年1月1日放假，共1天。

二、春节：1月24日至30日放假调休，共7天。1月19日(星期日)、2月1日(星期六)上班。

三、清明节：4月4日至6日放假调休，共3天。

五、端午节：6月25日至27日放假调休，共3天。6月28日(星期日)上班。

六、国庆节、中秋节：10月1日至8日放假调休，共8天。9月27日(星期日)、10月10日(星期六)上班。