2025年五一法定假日有2天,分别是5月1日和5月2日。
这一调整源于2024年11月修订的《全国年节及纪念日放假办法》,自2025年1月1日起生效。实际放假安排中,通过调休形成5天连休(5月1日至5月5日),需在4月27日(周日)补班1天。
法定节假日(3倍工资)
5月1日、5月2日
属于法定节假日,加班需支付不低于工资300%的报酬,且不可用补休替代。
日工资=月工资基数÷21.75×300%×加班天数
小时工资=(月工资基数÷21.75÷8)×300%×加班小时数
调休休息日(2倍工资)
5月3日-5月5日
属于调休形成的休息日,加班需支付不低于工资200%的报酬,或优先安排补休。
日工资=月工资基数÷21.75×200%×加班天数
小时工资=(月工资基数÷21.75÷8)×200%×加班小时数