5月1日放假法定几天

5月1日放假法定几天：1天

五一劳动节与清明节、端午节、中秋节、元旦相同。休息三天的主要原因，就是将两个或者一个周末串休，才有了“五一”三天小长假。

五一假期哪几天是三倍工资

只有5月1日当天是三倍工资。其余4天如果加班不能安排补休的，按照日工资基数的2倍支付加班费。

加班费的支付标准：

(1)安排劳动者在正常工作日加班加点，应支付不低于劳动者本人工资的150%的工资报酬。

(2)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应支付给劳动者正常日工资200%的工资报酬。

(3)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。

计算方法：

根据《劳动法》第四十四条和劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定，加班费按下列方式计算：

(1)工作日加班：小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准×(月薪天数21.75×8小时)×150%；

(2)休息日加班：小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准×(月薪天数21.75×8小时)×200%；

(3)法定节假日：小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准×(月薪天数21.75×8小时)×300%。

根据《劳动法》第五十一条的规定，用人单位应当在法定节假日依法支付工资，即折算日工资和小时工资时，不排除国家规定的十一天法定节假日。因此，日工资和小时工资折算为：

日工资：月工资收入×月工资天数

小时工资：月工资收入×(月薪天数×8小时)

月薪天数=(365-104天)×12月=21.75天

公式说明：

其中21.75天为平均每月计薪天数。加班工资计算基数是按照劳动合同的约定来确定。

法定节假日介绍

法定节假日是指我国根据民族风俗习惯或纪念要求，由国家统一制定的度假休息时间。

法定节假日有哪些？

我国规定的法定节假日有7个，为元旦节、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节。

法定节假日有几天？

现行法定年节假日有11天，元旦节一天，春节三天，清明节一天，劳动节一天，端午节一天，中秋节一天，国庆节三天。

法定节假日包括周末吗？

法定节假日不包括周六、周日，因为属于公休日，如果用人单位安排劳动者公休日加班的，能在其它时间安排补休，则不需要支付加班工资。