五一劳动节放假安排2021，加班费怎么算

根据国务院办公厅通知，现将2021年劳动节放假安排通知如下：

5月1日（星期六）至5日（星期三）放假调休，共5天。4月25日（星期日）、5月8日（星期六）上班。

2021年劳动节加班费怎么算

《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定：

（一）安排劳动者延长工作时间的，应当支付不低于工资150%的工资；

（二）安排劳动者休息日工作，不能安排补休的，工资不低于工资的200%；

（三）安排劳动者在法定节假日工作，工资不低于工资的300%。”

5月1日加班费：

日工资（月工资÷21.75）×300%×天数；

小时工资（日工资÷8）×300%×小时数。

5月2日至5日加班费：

日工资（月工资÷21.75）×200%×天数；

小时工资（日工资÷8）×200%×小时数。

五一加班不给工资怎么办

加班未支付加班费的，应及时向当地劳动保障监察部门进行举报。并提出维权请求时，需要收集相关证据。维权方式有以下两种：

1、向你所在地区劳动保障监察机构进行投诉，并让他们进行调查处理。

2、对单位给你支付的加班工资有异议的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申诉，要求依法支付你相应的加班费和经济补偿金。