2019年国庆节放假通知来了,如何拼假呢

2019年国庆节放假时间已确定，根据国务院办公厅通知精神，今年国庆节放假七天。

放假时间如下：10月1日（国庆节）至7日放假一周；另9月29日（周日）和10月12日（周六）上班。

国庆节这样“拼假”能休13天

按照以上安排，今年将有两套“拼假”方案，只要灵活请假，就可拥有多则13天，少则也有10天“plus版”假期。

方案一：9月29日、30日请假，连接9月28日（周六），一共休息10天。

方案二：10月8日至12日（5天）请假，连接10月13日（周日），一共休息13天。

国庆节加班费怎么算

根据《中华人民共和国劳动法》：

休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。

法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

除了国庆这个超长豪华假期你休了吗

年休假到底有几天

年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。

休假期限具体为

1、职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；

2、职工累计工作已满10年不满20年的，年休假10天；

3、职工累计工作已满20年的，年休假15天。

年休假是自己安排还是单位安排

单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。

如果临近年底，建议还未安排职工休完年休假的单位，尽早给予合理安排。